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NOVOS ESTUDOS DIZ QUE  PESSOAS MAIS MAGRAS GANHAM MAIS NOS EMPREGOS

NOVOS ESTUDOS DIZ QUE PESSOAS MAIS MAGRAS GANHAM MAIS NOS EMPREGOS

O seu peso está te prejudicando no trabalho? O tamanho da sua cintura diminui suas ambições? Não é sua mãe, seu melhor amigo ou o espelho quem diz isso. São dados de uma nova pesquisa.


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A vida é injusta. As mulheres são mais julgadas pela aparência do que os homens. Mas um novo estudo deu números a essa descriminação – e o intrigante é que existe um “peso ideal” dentro do setor de trabalho para ambos os sexos. “Quanto mais você pesar, menos ganha”, dizem Marco Caliendo da Universidade de Potsdam e Markus Gehrsitz da Universade de Nova York e autores do estudo.

Os pesquisadores descobriram uma forte ligação entre o peso e os prospectos profissionais. “O sobrepeso está associado não somente com desvantagens para os já empregados, mas também com maiores dificuldades para aqueles em busca de uma vaga. Os desempregados mais gordinhos tem consideravelmente menos chances que encontrar um emprego do que seus colegas magros”, afirmam.

Mas a pesquisa também mostrou outros novos e interessantes detalhes. Enquanto as mulheres são penalizadas por estarem acima do peso, com os homens isso acontece por estar abaixo do que é considerado normal.

Outro dado foi que essas discriminações são mais comuns em empregos executivos para as mulheres, e em empregos que envolvam força para os homens. A hipótese é que, para eles, ser mais magro pode aparentar pouca força (nos empregos braçais) ou menos conteúdo (nos executivos).

Os professores analisaram dados de 22.000 pessoas em 12.000 domicílios por toda a Alemanha durante diversos anos. Eles compararam o IMC – índice de massa corpóreo, medida internacional para calcular o peso ideal – de cada uma delas com o valor de seus salários.

 

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